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Archive for the ‘Society’ Category

[zz]十八个破冰游戏

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第一个: 魔法师变石头[破冰游戏]
活动目的:
藉由初步的肢体接触,打破人际关系的距离
透过活动让学员可以在短时间内增进熟识度、融入课程

活动器材:
室内或室外平坦的场地均可
16~50人以内,人数不宜过少
2~5颗软性(或毛线球)安全球(球体比足球略小,以一手可掌握为佳)

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Written by apollozhao

2012/10/24 at 04:11

Posted in Society, Team Working

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[zz]发生大规模暴乱时的自救方法

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一、跑向部队、政府机关、大型工地和监控覆盖区域,向有监控覆盖的主干道跑,千万不要因为想躲避而进入背街小巷。事实证明,最惨的都发生在背街小巷,因为:1、对方不傻,不愿在监控探头下施暴。施暴被探头记录的,头像事后被作成图册,在抓捕中使用。2、下半场警方抓捕时暴徒一般会选择通过背街小巷逃走或躲避,这时可能遭遇,对方在逃命,穷凶极恶。3、防暴车辆、救护车辆进入不便。

二、不要跑向处在暴乱区域内的派出所和公安局,因为这是对方围攻的重点,即使警方有能力控制围攻也顾不上保护和妥善安置。

三、不要跑向小型工地、流动人口聚集区域、平房、自建房、出租房屋多的区域,因为对方会选择农民工、流动人口等弱势群体作为主要施暴对象。

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Written by apollozhao

2012/09/17 at 08:53

[zz]近亲不如远邻:最关键的人脉是不熟的朋友

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文章来源死理性派

原文链接http://www.guokr.com/article/338387/

作者同人于野

“一起同过窗,一起扛过枪”的人或许是你最信赖的。不过在要用到“关系”的时候,他们却不是最关键的。与此同时,社会学家还会告诉你——别跟熟人合伙。

俗话说“社会关系就是生产力”。人脉在现代社会尤为重要。不管你喜不喜欢,有时候总要依赖各种关系才能把事办成,求人未必可耻,孤独未必光荣,“关 系”,是个正常的现象。也许在很多人眼中,建立有价值人脉的关键是寻求一种比较亲密的关系,比如“一起同过窗一起扛过枪”,但社会学家们却恰恰不这么认 为。

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Written by apollozhao

2012/09/16 at 08:16

[zz]公交车上防小偷 暗语

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【公交车上防小偷,你明白这些“暗语”吗?】“你的交通卡怎么没刷啊,没声音?”当你好不容易挤上公交车刷完交通卡,却被司机大声斥责时,你可能有所不知,看似蛮横无理的公交司机或许正在用暗语提醒你,要注意后面的小偷。公交“暗语”详情如图。

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Written by apollozhao

2012/09/15 at 03:55

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[zz]O编辑总结: 关于华人如何融入美国人的圈子

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参考,还蛮有道理的

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昨天和腐败群的哥们姐们说周末聚会的事情,扯着扯着就说到了language partner的事情。 作为一个管理过2年多 language partner 项目的筒子, 我对现在LP的情况并不乐观,自然鼓动大家一起开吃,而不是去搞流于形式的LP。 这时候WHQ同学就放了个小炸弹:“其实我还有一个想法就是能融进美国人的圈子”
Ok, 楼迅速歪了。。。
我提出了俩问题:1,什么是美国人?2,啥是圈子?或者扩展一点,什么是“主流社会”?不搞清这俩问题,任何的“融入主流”其实都是在无意义的邯郸学步,弄不好被人家欺负了还以为是融入圈子过程呢。。。
首先的问题就是啥是美国人?虽然理论上有米国国籍的同学都是米国人。不过从我个人对国内不少人的观察来看,这些人的定义其实是:美国环境内长大的白人,或者行为举止价值观等类似白人的有色人种。 (如奥巴马,骆家辉等)
这样其实是很悖论的,尤其对我这样的怪胎来说尤其如此:作为一个在美国生活的时间和在中国生活时间等同的,国籍还是米籍的银来说,我肯定符 合第一条。 但是和我接触一下的朋友大多数第一反应是我价值观和对问题看法绝对不像白人,更重要的是,下了班我还是愿意吃东北乱炖,看中国好声音。。。这么看来,我应 该不算“美国人”,至少从后者定义如此。
问题是说句不客气的话来说,我就是标准美国梦(American dream)的表现形式哈。 作为1.5代小移,先玩武的去当兵打仗服务社会,回来拼命读书硕士毕业,扛着自己研究的东西也算能去哈佛小讲了一下,毕业以后成政府公务员,现在是标准联 邦执法人员。收入不高能养活自己罢了,不过各种朋友也还有一些。和一起打仗的100多美国大兵们还是生死之交。如果这么看,我觉得我比大多数的在美华人, 甚至美国人更美国人(美国人当兵率只有7%),更符合美国精神。那么这两者冲突么? 如果不冲突,那么为啥还有那么多人用各种奇怪的方法试图“成为美国人”呢?  难道说不会说汉语只会说英语才是“美国人”?这不搞笑么? 另外,白人,黑人,拉丁裔那个才是“美国文化”? 这三者之间是否兼容?那么即使某个同学能融入所谓的“美国文化”,去另外两个文化圈里是否就可以舒服的相处呢?我并不看好。

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Written by apollozhao

2012/09/14 at 01:46

[zz]辩论七律

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Written by apollozhao

2012/09/10 at 05:38

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[zz]人··不能失去梦想··

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仅当茶余饭后看看,不过这个社会就是这么复杂。

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(一)

我是一个业务员,矛盾的是我很介意别人称呼自己为业务员。

我认为这是一个一点都不光宗耀祖的职业,这个称呼常常让我联想到某些卖保险的,无论你多么鄙视他,谩骂他,他却仍像吃了蜜糖一样倔强地矗立在门口,面带微笑地沐浴你的口水,又让我经常想起高三那年,有一次逃课去学校后门的小胡同里买避孕套,恰好碰上一个前去推销成人用品的业务员正手舞足蹈地给老板娘讲解避孕套的厚薄、油量、款式以及自慰用具的粗细、长短、韧性等技术参数。因此,我觉得业务员这三个字从我口中说出,十分掉面子和掉链子,虽然我推销的是水泵。

我上了四年大学,期间曾经拿过若干次奖学金,若干次被评为优秀班干部,拿过若干个五颜六色的证书,泡过若干个不同年级的女朋友。但是,我发现过去引以自豪的东西,除了今天能在茶余饭后吹吹牛逼外,似乎一点都派不上用场。

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Written by apollozhao

2012/09/07 at 08:52

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[zz]三百六十行,行行有黑幕!看各行从业人员给你一一点透

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最近京东和苏宁在打价格战,打的不亦乐乎,原来是因为再低也不会赔,轰轰烈烈,都是炒作啊。

买家用电器,尤其是品牌家用电器,如果当地有该品牌的专卖店尽量到专卖店去买,不要到什么国丑家电,苏零电器,五星,永乐,工贸买!就拿我现在做的厨房电 器来说,假如拿货价是100元,在专卖店我可能只要有的赚就会卖给你,但是如果进了商场没有400元,我是不会卖给你的!为什么?商场要进场费,要扣点 (而且相当高,基本上利润都给他了),要节庆费,卫生费,管理费等等……!不要相信任何商场的广告!每个连锁系统都要求各品牌经销商做《最低价承诺》,说 穿了,就是在我这里100卖400,在别的地方也要卖400!如果有客人因为价格不在他那买,经销商不但要给客人赔十倍差价,还要接受商场的罚款!所以很 多商场都大喊本店保证全市最低价,否则十倍赔偿差额!

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我自己是做电脑配件的:
1.液晶显示器的成本:以19宽屏(成本82元左右一点点),国内很多知名品牌(包括电视)基本用的都是’大石’管(大石在番禺区,行内有名的了),像三星、非利普、明基(电脑)成本在140元左右。

2.世面上的三星、日立、IBM移动硬盘,99%都是散装。2.5寸的硬盘加上深圳几家做假盒子的硬盘盒弄起卖的。不过这个好像影响不大,比买正规的移动硬盘化算多了,要买移动硬盘,最好是买个散的2.5盘,加个几十块的盒子,比买正经的便宜几大百,其实质量一样

我 是律师,从业三年。看到了太多的黑幕,打算转行,这行的潜规则是,打官司直接找主审法官 花费比律师少 效果更好 但是要尽早 现在的法官不可能两家都吃 风险太大法官只能帮最先找来的那一家 法官很少会帮你直接做违法的事只是象律师一样告诉你怎么做会获得最大利益,但是收费便宜

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Written by apollozhao

2012/08/15 at 01:41

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[zz]许成钢:我的文革十年——我读得呆掉了。。专研学术的玩政治的共产主义者非共产主义者都可以读读这篇自述

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许成钢:我的文革十年


作者简介:许 成刚,哈佛大学经济学博士。香港大学客座教授,伦敦经济学院教授(终身教职),清华大学特聘教授。全欧经济政策研究中心(CEPR)高级研究员。曾任哈佛 大学国际发展中心及哈佛大学国际发展研究所高级研究员。从师于诺贝尔奖经济学家马斯金。为十多国际国内经济金融学术期刊的编委或学术顾问。在十多个主要国 际经济学及法学期刊发表过论文。曾为世界银行、国际货币基金组织、联合国发展署、英国财政部、欧洲开发银行等做过顾问。

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Written by apollozhao

2012/05/08 at 01:47

[zz]经典文章:团队中什么样的人将会被淘汰?

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from: http://blog.renren.com/share/224524211/5451144994

这是一篇非常经典的文章,以美国Survivor这个节目总结出了团队生存手则。特别适用于职场新人,还有那些对于职场生存法则一知半解的同志们来阅读。也是去年的文章,鉴于非常之经典重新发在这里。-慧藏

一、在一个团队中,第一批被淘汰的通常是这样一些人,他们要么是有明显的缺陷,要么是刚开始就成了众人厌恶的说谎者。对于前者,明显缺陷使他根本不能适应今后艰苦的竞争,淘汰这样的人无论对他还是整个团队都是明智的和轻易的;对于后者,当游戏刚开始众人就知道他在说谎,无疑,说谎者必须离开。特别是如果你的年龄明显偏大,而又不能充分融入一个年轻的群体中。

二、在一个团队中,第二批被淘汰的人,通常是那些不愿与团队中的成员充分沟通和交流的人,由于大家不知道这些人的想法,所以对与这些“不合群”的人合作没有信心。反之,完全可以想见的是,如果你的做事能力差,但你愿意和其它团队成员充分沟通,你就有可能在与大家的沟通中“碰撞”出“灵感的火花”,从而为整个团队找到“好办法”,这样大家就知道你是有用的人,虽然可能做具体事不太行,但你的地位至少在初期是稳固的。

三、当不合群的人被淘汰后,接下来就是那些有能力为团队工作而又不肯工作,终日懒散而妄图坐享其成的“鸡贼”分子。

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Written by apollozhao

2011/03/11 at 10:49

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